¡Nos complace presentaros nuestro nuevo MAGAZINE 2022! 

Después de un año en el que a pesar de la pandemia y de la ralentización económica, hemos mejorado la facturación y los resultados de años anteriores, presentamos nuestra nueva revista corporativa 2022 con todas las novedades que han surgido dentro de nuestra compañía y las noticias más destacables. Nuestros agradecimientos para todo el equipo que compone Normetal, que no dudan en poner todo su empeño e ilusión para que el proyecto continúe alcanzando éxitos año tras año.

Este año nos hemos centrado en los siguientes temas:

 

Mensaje del presidente

La emergencia del COVID-19 ha supuesto un punto de inflexión importante para Normetal. Hemos demostrado nuestra capacidad para aportar valor a la sociedad y que nuestros clientes reciban el servicio que merecen a pesar de las circunstancias. Con más de 15.000 m2 de colegios y hospitales construidos, hemos consolidado nuestra posición en los sectores de sanidad y educación. En 2021 hemos abordado proyectos más grandes, complejos y sofisticados, algunos de los cuales presentaremos a continuación.

Esto ha sido posible gracias a inversiones en equipo con el fin de impulsar la ingeniería, tecnología de producción y capacidades logísticas y de ejecución de obra. Hemos superado nuevos retos técnicos y alcanzado un nivel de industrialización superior, sin comprometer nuestra vocación de servicio.

 

Normetal en el Mundo

Somos desde hace más de 40 años, una empresa pionera en ingeniería y construcción modular prefabricada, líder de mercado en la Península Ibérica y con proyectos realizados en más de 40 países de Europa, África y Latinoamérica.

Sostenibilidad

La construcción industrializada es la forma de construir más sostenible del mercado, con un impacto ambiental significativamente menor al de la construcción tradicional (-70% emisiones de carbono; -50% desperdicios).

 

Normetal en 2021

• Mayor industrialización
• Contratación de colegios y hospitales
• Normetal en Emergencias
• Alquiler
• División de agua

 

Sectores de actividad

• Salud
• Educación
• Industria y servicios
• Energía, renovables y agua
• Infraestructuras (campamentos)
• Residencial

 

Proyectos realizados

• Hospital São João
• Hospital Santo António
• Centros de Vacunación COVID-19 – ICS
• Hospital Pediátrico Agen-Nérac
• Colegios Comunidad Madrid 
• Universidad UNED Laboratorios
• Colegio para refugiados Ceuta – Ministerio de Educación
• Colegios Gobierno Vasco 
• Oficinas y Vestuarios UTE GIREF (Ferrovial, FCC, Urbaser, Herbusa)
• Torre de Control de Vuelo de Drones – Ministerio de Defensa
• Estadio Can Misses Ibiza FC
• Subestaciones Repsol A Coruña
• Edificios de Control – Cobra 
• Edificios de Control – OHL 
• Campamento de Refugiados Tragsa Canarias
• Campamento Elecnor 
• Campamento Sociedad Minera Catoca
• Gimnasio Finca La Elegida
• Mobile Homes Normetal

 

Acción social

Normetal continúa con su apoyo al equipo de Fútbol 11 Asociación “Os Pienses” ACR.

El compromiso de Grupo Normetal con la sociedad se materializa a través de acciones específicas. Normetal lleva a cabo iniciativas en España y Portugal actuando principalmente en el ámbito deportivo. Nos identificamos con los valores que transmite el deporte, como el trabajo en equipo y la superación de obstáculos y al mismo tiempo tiene todo el sentido que nuestra actividad apoye a una institución local, que está haciendo un excelente trabajo para y por la población.

 

Somos Normetal

Normetal, tiene como objetivo responder a las necesidades de la sociedad y afirmarse como una referencia corporativa en su sector. Conscientes del impacto que ejerce nuestro equipo en el éxito de la compañía y sabiendo que la motivación de los trabajadores es fundamental para su funcionamiento, Normetal se ha comprometido a satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo, prestando especial atención a su bienestar y a su desarrollo personal y profesional. 

En este sentido, nuestra gestión de RR.HH. Tiene como principios fundamentales: – Fomentar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. – Promover valores y principios éticos y culturales.

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